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山东省青岛市开发区积极探索领导干部经济责任审计新路子,审计伊始,区纪检、组织、监察、人事、审计等五部门就联合进点,相互配合,协调工作,该办法实施一年来取得了明显效果。
该区在审计进点前,审计、组织、人事、纪检、监察部门之间沟通交流,针对备自掌握情况,及时向审计机关提供被审计对象有关情况和违纪线索,便于审计查实。随后,审计机关牵头,其他四部门参加召开联合进点会,组织、人事、纪检、监察部门分别从干部监督管理和廉政建设等方面向被审计对象提出明确要求,审计机关对经济责任审计的内容、范围及相关工作提出具体安排意见。被审计领导干部向联合进点小组介绍本人履行经济责任情况,并向审计组提交书面报告。
审计联合进点时,在被审计单位显著位置张贴审计公示,公开审计举报电话和审计人员投诉电话,便于被审计单位及时提供审计线索,同时监督审计组廉洁执法情况。审计结束后,审计机关及时向区人大、区政府、纪检、监察、组织和人事部门提交审计报告,作为考核任用领导干部的一项重要依据。
青岛市开发区通过改进领导干部经济责任审计组织形式,五部门协调配合、形成合力,创造了良好的审计氛围,促进了审计工作的顺利开展。在近期完成的13名领导千部经济责任审计中,查处违规金额 218万元,应上缴财政126.84万元,目前已100%上缴。
摘自《中国审计报》 余川 单平 徐学波
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